加载中... | OA登录 | 联系我们 | 在线留言  
   
 
新闻中心
 
当前位置:首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的哈工大>新闻中心>企业动态>浏览文章
 

公司举行第八期项目主管领导后备人选竞聘

作者:胡建军时间:2018年02月12日 浏览: 加入收藏

       2月9日,公司第八期项目主管领导后备人选竞聘大会在机关会议室举行。公司领导班子、机关副部长及以上人员、职工代表、各项目主管领导和竞聘人员参加了竞聘大会。会议由公司常务副总经理吴青华主持。

       此次参加竞聘人数为历次之最,报名人数共计55人,经资格审查符合竞聘条件37人。竞聘设置了笔试、竞聘演讲、面试问答和民主测评等四个环节,旨在对竞聘者进行更严格、更深入、更全面的考核。常务副总经理吴青华、党委副书记李亚玲、总工程师任高峰分别担任面试主考官,负责问答交流和点评发言。

       演讲前,吴青华同志做了演讲礼仪的示范。会上,竞聘者精神抖擞、从容自信、充满激情,积极展示自己的竞聘优势和对竞聘岗位的设想,体现出优良的个人素质和强烈的事业心与责任感。

       演讲结束后,党委书记王宏伟从五个方面做出要求,一是要不忘初衷,定位责任,做好对竞聘岗位的认知;二是做好履职的准备,包括能力、素质、应对困难的预案等;三是无论在任何岗位,都要做好平行交流的准备;四是党员同志要严格要求自己,不断提升自我;五是要求项目领导要用心用脑,重视对身边人才的发掘、培养、关心和爱护。

       公司董事长、总经理任霄做总结发言,他以历年竞聘者的笔试答题、面试精神面貌等方面作对比,指出参与竞聘的人员数量、质量均逐年提高,现任项目主要领导都是通过历次公开竞聘脱颖而出,充分印证了公司采取公开竞聘的选人用人方式是正确的、科学的、合理的,并得到广大职工群众认可的,今后要继续执行落实下去。同时强调要以集团公司“全面从严做实” 主题活动为各项工作推动准则,一是要毫不动摇地继续坚持“公平、公正、公开、科学”的选人用人制度;二是要按照新时代、新思想的要求,坚持品德为先,坚持“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过”的选人用人导向;三是要求大家要清楚干工作的出发点和落脚点,点点滴滴,从小事做起,不断学习做人做事的方式方法;四是企业管理的最高境界是追求优秀的企业文化,要有规矩、有规范、有约束、有标准,形成三公司独有的先进文化体系并传承下去。


公司举行第八期项目主管领导后备人选竞聘

董事长、总经理任霄讲话


公司举行第八期项目主管领导后备人选竞聘

党委书记王宏伟讲话


公司举行第八期项目主管领导后备人选竞聘

常务副总经理吴青华讲话


公司举行第八期项目主管领导后备人选竞聘

笔试现场


公司举行第八期项目主管领导后备人选竞聘

现场问答


上一篇2017分享震动筛选机监测维护系统的可行性分析5点建议
下一篇电影《绝密工程》举行开机启动仪式
 
 
 
  • 企业概况
  • 企业简介
  • 领导致辞
  • 企业领导
  • 领导关怀
  • 企业荣誉
  • 新闻中心
  • 企业动态
  • 媒体聚焦
  • 兴发娱乐官网xf187
  • 经验典型
  • 兴发娱乐xf881
  • 关注与视野
  • 招标信息
  • 经营发展
  • 经营布局
  • 在建工程
  • 历史业绩
  • 海外工程
  • 人力资源
  • 人员结构
  • 教育培训
  • 人才招聘
  • 员工心语
  • www.xf197.com
  • 党的建设
  • 纪检监察
  • 职工之家
  • 青春在线
  • 地址:重庆市南岸区南山黄桷垭镇崇文路28号附7 备案号:渝ICP备 12001357 号
    Copyright©2016www.xf197.com All Rights Reserved 旧版网站 技术支持:冠驰科技